viernes, 26 de mayo de 2017

Libros contables


El Código de Comercio en Venezuela rige las obligaciones de los comerciantes en sus operaciones mercantiles y actos de comercio; para dejar constancia de los actos del comerciante y la preparación de los estados financieros es obligatorio llevar en idioma castellano la contabilidad, comprendida en el libro diario, libro mayor y el libro de inventarios y balances; pudiendo llevar de manera voluntaria todos los libros auxiliares que estime conveniente.



El Código de Comercio venezolano también obliga a los administradores de las compañías, además de los libros para la contabilidad mercantil, a llevar el libro de accionistas, el libro de actas de asambleas y el libro de actas de juntas de administradores. 

La Ley del Impuesto al Valor Agregado y su Reglamento obliga a los comerciantes a llevar el libro de ventas y el libro de compras, allí se registrarán de forma ordenada y cronológicamente las facturas emitidas por las ventas de bienes y servicios, así como también las facturas de compras.

El artículo 177 del Reglamento de la Ley de Impuesto Sobre la Renta dispone que los contribuyentes, responsables y terceros estén obligados a llevar de manera manual o magnética (previa autorización del Seniat) la información relativa al registro detallado de entradas y salidas de mercancías de los inventarios, así como los retiros y autoconsumo de bienes y servicios. Este libro se conoce como libro de inventarios de almacén.

Dependiendo de la actividad económica de la entidad y su legislación especial, se deben llevar libros obligatorios para el control fiscal de las operaciones. Por ejemplo, el artículo 147 del Reglamento de la Ley Orgánica de Aduanas indica: “Los agentes de aduanas deberán llevar un registro en un libro previamente sellado y foliado por la oficina aduanera de la jurisdicción, en el cual asentarán ordenadamente todos los datos relativos a: número de declaración de aduanas, nombre del vehículo y fecha de llegada, y número de las planillas de liquidación y fecha de pago”. 

El Código Orgánico Tributario, en la reforma de 18/NOV/2014, establece en el artículo 102 cuáles son los ilícitos tributarios formales y las sanciones relacionadas con el deber de llevar libros, registros contables y especiales. En esta reforma se impone la sanción de clausura a los establecimientos que no lleven libros y registros contables, todos los demás libros y registros especiales, los que no los mantengan en el establecimiento del comerciante o los lleven con atraso. 


lunes, 1 de mayo de 2017

¿Qué se debe de tomar en cuenta a la hora del pago del bono de alimentación en efectivo?



   El beneficio de alimentación a los trabajadores, conocido legalmente como Cesta Ticket Socialista, posee hasta la fecha (30 abril 2017) carácter no salarial, por ende, no tiene incidencias en vacaciones, utilidades ni prestación de antigüedad, así como tampoco en los obligaciones parafiscales con ocasión del trabajo (IVSS, BANAVIH, INCES, etc.) En consecuencia, ante la posibilidad de pagar el referido beneficio en efectivo y depositarlo en la misma cuenta nómina del trabajador, a los fines de evitar consecuencias derivadas de una posible confusión númerica por parte de los organismos protectores del área laboral, se recomienda:

1. Si Usted como patrono decide pagar el cesta ticket en efectivo con depósito en cuenta nómina, realice depósitos independientes. Es decir, uno para pagar el salario y otro el referido beneficio. Incluso si le es factible, depositelo en cuentas diferentes del trabajador.

2. Mantenga el recibo de pago del cesta ticket independiente del recibo de pago del salario, poniendo en el apartado correspondiente a medio de pago: En efectivo/Transferencia bancaria e incluyendo en algún espacio la frase Beneficio no salarial.

Por otro lado, tenga presente que la posibilidad de que, el cesta ticket pueda convertirse en el mediano plazo en un concepto salarial. Por ello, tome sus previsiones y realice un ejercicio que le permita visualizar el impacto real de tal situación en las cuentas de su organización. Recuerde que, en atención a la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) existen dos métodos de cálculo de la antigüedad, debiendo asumirse rl resultado de aquél que resulte mayor para el trabajador. Así las cosas, ante una salarización del cesta ticket, al hacer el cálculo con este concepto implicaría pagar todo con base al último salario lo cual representaría un duro impacto en las finanzas de su empresa. Situación semejante se presentaría con el caso de las vacaciones y utilidades. Conociendo esto, gestione los riesgos y prevea cualquier situación futura.